مقایسه باورهای غیرمنطقی انتخاب شغل در فارغ-التحصیلان شاغل و غیرشاغل مراجعهکننده به اداره کار شهرستان برازجان

هدف پژوهش حاضر مقایسه باورهای غیرمنطقی انتخاب شغل بین فارغالتحصیلان شاغل و غیرشاغل مراجعه-کننده به اداره کار شهرستان برازجان در سال 89- 88 بود. حجم نمونه پژوهش شامل 150 نفر بود. روش نمونهگیری بهصورت نمونه در دسترس شامل 75 نفر از فارغالتحصیلانی که در میانگین زمانی کمتر از دوازده ماه شاغل شدهاند؛ و 75 نفر از فارغ-التحصیلان جویای کار که در میانگین زمانی کمتر از یک سال از مراجعین به این مرکز بودند بود. ابزار پژوهش شامل یک پرسشنامه که براساس رویکرد درمان عقلانی-عاطفی-رفتاری الیس (rebt) توسط محققساخته شد، صورتگرفت. سوال اصلی پژوهش این -بود که آیا بین میزان باورهایغیرمنطقی انتخاب شغل در فارغالتحصیلان شاغل و غیرشاغل تفاوت وجود دارد؟ نتایج نشان داد که بین میزان باورهای غیرمنطقی انتخاب شغل در فارغالتحصیلان شاغل و غیرشاغل تفاوت معنیداری وجود دارد؟ بنابراین فارغالتحصیلان غیرشاغل در مقایسه با فارغالتحصیلان شاغل باورهای غیرمنطقی انتخاب شغل بیشتری دارند. همچنین بین فارغالتحصیلان شاغل و غیرشاغل در مقایسه با تایید انتخاب شغل از نظر دیگران، ناکامی در انتخاب شغل مورد علاقه؛ و مسئولیت-پذیری در انتخاب شغل تفاوت معنیداری وجود داشت. ولی در بُعد وابستگی به پارتی و ناامیدی نسبت به تغییر انتخاب شغل بین دو گروه تفاوت معنیداری وجود نداشت.